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WEBで完結する労務管理

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すべて解決!

会社情報を入力するだけ!(所要時間20分)
労務知識がなくても、7つの機能がすぐに使えます

SERVICE

HRbaseでできること

スタータープランの場合

スタータープラン4,980円/月
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REASON

HRbaseが選ばれる理由

はやい!
フォームに入力、わずか20分で就業規則がつくれます

迷わない!
他社データが参照できるので、知識がなくても大丈夫

間違えない!
業務マニュアルを見れば、労務管理の手順が一目瞭然です

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トライアル期間中は、すべての機能が完全無料!

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CHECK

カンタン労務リスクチェック

以下の質問に当てはまるものにチェックを入れましょう。
貴社の労務リスクの危険度が4段階で分かります。










2個以下 かなり危ない状態です。
3〜5個 大きな労務リスクがある状態です。
6〜8個 労務リスクがある状態です。
9個以上 かなりしっかりした労務管理が行われています。

HRbaseでリスクを最小限に

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MAKE REGULATIONS

メイン機能「就業規則作成」を詳しくご紹介!

HRbase でつくる就業規則では、3種類の規程が一式まとめて作成可能!
どのようなものか、サンプルでご確認ください。

就業規則サンプル

賃金規程サンプル

育児介護休業規程サンプル

スタータープラン4,980円/月
1か月間、無料で試す
※1か月後にクレジットカードを登録するまで、自動課金はされません。

トライアル期間後、有料プランに申し込まれなくても、アカウントは維持されます。
その際、作成済みの就業規則データも残り、閲覧は可能となります。

SERVICE

機能紹介

会社の働き方を社員と共有するための、ルールブックです

常時雇用する従業員が10人以上の会社では、作成・提出・周知は必須です。HRbaseなら、会社情報の入力後すぐに就業規則が仕上がります。

雇用時に作成し、労務トラブルを防ぎます。

有給休暇取得や休業などでトラブルが起きたときに必要です。HRbaseなら、会社情報の入力後すぐに雇用契約書が仕上がります。

「1日8時間、週40時間」以外の働き方も導入できます。

HRbaseでは、1か月単位の変形労働時間制、1年単位の変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制など、さまざまな労働時間制度の選択が可能です。

知識がなくても、次に何をすればいいかが一目瞭然です

HRbaseでは、入社・休職・退職など、労務管理が必要なイベントに合わせた業務マニュアルが利用できます。法改正についても対応しています。

豊富な種類をいつでもダウンロードできます。

HRbasには、誓約書や内定通知書、退職届、休職通知書、復職申請書など、労務管理に必要な書式が揃っています。もうExcelでの自力作成は不要です。

困ったとき・悩んだときは専門家に頼れます。

HRbaseを、WEB上の労務顧問として活用ください。また、よくある質問はデータベース化されているので、質問前の確認・解決も可能です。

「働き方改革関連法」で、残業上限が撤廃されました。

残業・休日出勤で法定労働時間を超える会社は作成・提出が必須です。HRbaseでは、2020年4月からの新フォーマットに対応した36協定がすぐに作成できます。

HRbaseはここが違う!
他サービスと比べてみてください


HRbaseは月額4,980円から!
初月は無料でお使いいただけます。

トライアル期間中は、すべての機能が完全無料!

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ご利用ステップ

FAQ

よくある質問

お申し込み・お支払いについて

申し込みの流れと、支払いについて教えてください

ステップ①必要情報のご入力

アカウント登録後、貴社の会社情報・会社ルールを入力ください(所要時間20分)。
入力は無料、最後まで安心してご入力いただけます。途中不明点がありましたら、メールまたは電話でお問い合わせください。
support@flucle.co.jp もしくは 06-4560-1177(平日10:00〜18:00)まで

ステップ②トライアル

1か月のトライアル期間中は、すべての機能が無料でご利用可能です。HRbaseの機能を十分にお試しください。

ステップ③カード決済

1か月のトライアル期間終了後、継続してご利用いただけるときは、案内に従ってクレジットカード決済にお進みください。(ご利用可能カード会社:Visa,Master,Amex,JCB※ご一括払いのみ)

アカウント作成時にクレジットカードは必要ですか?

HRbaseは、アカウント作成時より30日間、ご利用無料です。
アカウント作成時にクレジットカード情報入力の必要はありません。
30日経過して、有料プランに申し込まれるときに、クレジットカード情報をご入力いただきます。

利用可能なクレジットカードを教えてください

HRbaseのご利用可能カード会社は、Visa,Master,Amex,JCBとなっております。(※ご一括払いのみ)

請求書払いは可能ですか?

現在、請求書払いには対応しておりません。

契約期間の途中で解約した場合に払い戻しはありますか?

申し訳ありません。払い戻しには対応しておりません。

トライアル期間中にクレジットカード登録をしたら、どうなりますか?

トライアル期間中にクレジットカード情報を登録した場合は、クレジットカード登録日ではなく、トライアル期間の終了時にカード決済の手続きが開始されます。

有料プランを解約したときは、いつまで機能をつかえますか?

有料プランから退会処理を行ったときは、有効期限の最後の日までは有料プランの機能が利用可能です。期間終了後、自動で「フリープラン」にダウングレードされます。
【例】
2月2日~3月2日までの期間でスタータープランに加入し、2月15日でプラン退会を行った場合は、3月2日まではスタータープランのままで、3月3日からは自動的にフリープランにダウングレード。

※フリープランでは「作成済の就業規則・雇用契約書の閲覧と、社内書式ダウンロード」のみに機能は制限されますが、アカウント情報が自動的に削除されることはございません。

その他

無料のトライアル期間は、いつ開始されますか?

アカウントの本登録日が起算日です。
そこから30日間がトライアル期間となります。

トライアル期間終了後のデータはどうなりますか?

トライアル期間終了後、あるいは支払いが完了しない状態のまま 30日が経過したとき、ご登録の情報はそのままに、フリープランに移行いたします。
フリープランでは「作成済の就業規則・雇用契約書の閲覧と、社内書式ダウンロード」のみに機能は制限されますが、アカウント情報が自動的に削除されることはございません。

変則的な勤務体系なのですが、対応は可能ですか?

事業所や職種によって、違う勤務時間を入力することができます。
また、変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制などにも対応しています。

一度作成した就業規則の、内容を変更することはできますか?

可能です。
就業ルールや賃金ルールが変更になったときは、再入力することで就業規則をすぐに更新できます。そのときは改めて労働基準監督所への提出と、社員への再周知が必要になります。

アフターフォローはどのようになっていますか?

入力方法や機能についてのご質問は、電話もしくはメールにてご連絡ください。カスタマーサクセスチームが対応いたします。
【メール】support@flucle.co.jp
【電話】06-4560-1177(平日10:00〜18:00)まで

また、知っておくべき法改正や労務管理情報は、定期的にメルマガにて配信いたします。分かりやすいQAサイトもご用意しております。
実際の労務問題に関するご相談は、プラン料金に含まれる「労務相談(月1回)をご利用ください。

労務相談について

労務相談とは、どのようなものですか?

月に1回、専門スタッフに個別に労務相談ができるサービスです。(平日の10:00-18:00で、日時は応相談)
1回につき、相談内容は1つまでとなります。対面ではなく、電話もしくはZOOM等のオンラインにて実施します。

トライアル期間中でも、労務相談を利用できますか?

利用できます。
ただし労務相談は翌月以降には繰越せませんので、必要な方はトライアル期間内にご利用ください。

監修社労士 三田弘道

大阪大学、大阪大学大学院卒業 在学中に社会保険労務士を取得
人事労務支援を行うベンチャーに5年勤務後、起業
2009年、社会保険労務士試験合格
2012年、社会保険労務士登録
【主な実績】
・450社以上の就業規則を作成、主に中小企業のサポートを行う
・労務だけではなく、上場企業の人事制度構築も経験
・現在は働き方改革コンサルなど、新しい働き方を実現するためのルールづくりを中心にサポート

トライアル期間中は、すべての機能が完全無料!

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